因工作實際需要，我局將面向社會公開招聘相關(guān)工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下：
一、招聘單位介紹
珠海市軌道交通局是由珠海市人民政府管理的具有公共事務(wù)管理職能的法定機構(gòu)，主要職能是負責(zé)我市的軌道交通政策制定、規(guī)劃建設(shè)、運營監(jiān)管等。
二、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及薪酬待遇
(一)基本要求
應(yīng)聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，公正廉潔，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能和身體條件。
(二)招聘崗位
崗位一：綜合部副部長1名
1.崗位工作內(nèi)容：根據(jù)部門職責(zé)，編制部門工作計劃，合理有效組織部門各崗位工作，統(tǒng)籌辦文辦會、人事、財務(wù)、法務(wù)、審計、黨務(wù)、采購、后勤保障等方面的工作。
2.資格條件：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;具有8年以上辦公室(綜合部)相關(guān)工作經(jīng)驗;中共黨員;年齡40周歲以下。
崗位二：綜合部科員(財務(wù)崗)1名
1.崗位工作內(nèi)容：負責(zé)財務(wù)會計類工作，包括財務(wù)管理、會計核算、財務(wù)審計、預(yù)決算編制管理、固定資產(chǎn)管理、涉稅事項處理工作、人員薪酬管理等。
2.資格條件：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;金融經(jīng)濟類、財務(wù)會計類等專業(yè);具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具有中級會計師及以上職稱;年齡35周歲以下。
崗位三：綜合部科員(綜合崗)1名
1.崗位工作內(nèi)容：負責(zé)綜合部的日常事務(wù)工作，包括收發(fā)文、會務(wù)、文書、采購、后勤保障、督查督辦、辦公系統(tǒng)信息化運維等工作。
2.資格條件：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;具有5年以上辦公室(綜合部)相關(guān)工作經(jīng)驗;年齡35周歲以下。
崗位四：規(guī)劃發(fā)展部副部長1名
1.崗位工作內(nèi)容：根據(jù)部門職責(zé)，編制部門工作計劃，合理有效組織部門各崗位工作，統(tǒng)籌軌道交通規(guī)劃發(fā)展方面的工作。
2.資格條件：研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;軌道交通類、交通運輸工程等專業(yè);具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具有副高級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱;年齡40周歲以下。
崗位五：規(guī)劃發(fā)展部科員2名
1.崗位工作內(nèi)容：從事軌道交通規(guī)劃發(fā)展方面相關(guān)工作。
2.資格條件：研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;軌道交通類、交通運輸工程等專業(yè);具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具有副高級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱;年齡35周歲以下。
崗位六：軌道建設(shè)部副部長1名
1.崗位工作內(nèi)容：根據(jù)部門職責(zé)，編制部門工作計劃，合理有效組織部門各崗位工作，統(tǒng)籌軌道交通建設(shè)方面的工作。
2.資格條件：研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;軌道交通類、交通運輸工程等專業(yè);具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具有副高級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱;年齡40周歲以下。
崗位七：軌道建設(shè)部科員1名
1.崗位工作內(nèi)容：從事軌道交通建設(shè)方面相關(guān)工作。
2.研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;軌道交通類、交通運輸工程等專業(yè);具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具有副高級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱;年齡35周歲以下。
崗位八：運營監(jiān)管部副部長1名
1.崗位工作內(nèi)容：根據(jù)部門職責(zé)，編制部門工作計劃，合理有效組織部門各崗位工作，統(tǒng)籌軌道交通工程項目質(zhì)量、進度、安全等方面的運營監(jiān)管工作。
2.資格條件：研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;軌道交通類、交通運輸工程等專業(yè);具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具有副高級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱;年齡40周歲以下。
崗位九：運營監(jiān)管部科員1名
1.崗位工作內(nèi)容：從事軌道交通工程項目質(zhì)量、進度、安全等方面的運營監(jiān)管工作。
2.資格條件：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;軌道交通類、交通運輸工程等專業(yè);具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具有中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱;年齡35周歲以下。
(三)以下人員不得應(yīng)聘
受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或正在接受審查尚未做出結(jié)論的;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
(四)薪酬待遇
工作人員薪酬待遇高于本市公益一類事業(yè)單位同級人員平均水平，具體面議。
三、招聘程序
(一)報名及資質(zhì)審查
1.報名方式:采取現(xiàn)場報名或郵件報名的方式。應(yīng)聘人員可本人或委托他人到報名地點辦理報名手續(xù)，或者通過電子郵件提交報名資料(掃描件)。報名的郵件主題注明“工作人員招聘+崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱dengtingting@huafagroup.com。
2.報名時間：2021年3月29日-4月9日(上午8:30時～12:00時，下午14:30時～17:30時)。
3.現(xiàn)場報名地點：香洲區(qū)銀灣路1663號珠海中心大廈29樓2906辦公室。
4.報名材料：
(1)《珠海市軌道交通局公開招聘工作人員報名表》一份(見附件，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名;通過郵件報名的，需發(fā)送掃描版);
(2)個人近期正面免冠彩照2張(其中1張貼報名表上，郵件報名的發(fā)送電子版);
(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份;
(4)報名表中從業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料。
以上報名材料必須真實準(zhǔn)確，并與原件相符。現(xiàn)場報名時須提交原件用于現(xiàn)場查驗;通過郵件報名的，將以上資料以掃描件壓縮包形式發(fā)送，并在參加面試時提供以上資料的原件查驗。
5.資格審查：由珠海市軌道交通局對報考人員進行資格審查，審查合格者另行通知。
(二)考試
本次考試采取筆試、面試的方式進行，筆試和面試均采用滿分100分制?？荚嚦煽兒细穹謹?shù)線為60分。
1.筆試
主要測試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力，具體時間及形式以通知為準(zhǔn)。
2.面試
采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和能力等。根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高到低順序，按不低于1:3的比例確定面試對象，其中副部長崗位比例不高于1:7，科員崗位比例不高于1:5;若進面比例不足1:3，則該崗位面試取消，具體時間及形式以通知為準(zhǔn)。
(三)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(60分以上)從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。應(yīng)聘人員在指定的珠海市二級甲等以上公立醫(yī)院進行，其方法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行》。
(四)確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)
對經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序上報珠海市軌道交通局理事會審批通過后辦理聘用手續(xù)。
(五)其他事項
1.被聘用者為我市法定機構(gòu)工作人員，依法簽訂勞動合同，并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
2.本公告未盡事宜，由珠海市軌道交通局招聘工作小組負責(zé)解釋，聯(lián)系人：鄧婷婷，咨詢電話：0756-8930973/18819256403，監(jiān)督或投訴電話：0756-2623266。
3.資格審查貫穿招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補償:
(1)未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或因自身原因未按時辦理人事調(diào)動手續(xù)的;
(2)不服從單位安排的;
(3)提供虛假報名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(4)放棄體檢、體檢或考察不合格的;
(5)法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
4.因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，我委有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且不作任何補償。
5.被聘用者試用期3個月(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))，試用期結(jié)束后參加我委內(nèi)部轉(zhuǎn)正考核，考核不合格者，我委有權(quán)解除聘用。
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