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        報名入口

        公務(wù)員錄用規定(試行)

        發(fā)布時(shí)間:2019-09-17
        公共管理、社會(huì )保障和社會(huì )組織

        中華人民共和國人事部令

        第7號

         

          《公務(wù)員錄用規定(試行)》已經(jīng)人事部部務(wù)會(huì )議審議通過(guò),現予發(fā)布,自公布之日起施行。

         

           人事部部長(cháng) 尹蔚民

           二○○七年十一月六日

         

        公務(wù)員錄用規定(試行)

         

        第一章 總  則

         

        第一條  為了規范公務(wù)員錄用工作,保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì),根據公務(wù)員法,制定本規定。

         

        第二條  本規定適用于各級機關(guān)錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員。

         

        第三條  錄用公務(wù)員,堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼備的標準,采取考試與考察相結合的方法進(jìn)行。

         

        第四條  錄用公務(wù)員,必須在規定的編制限額內,并有相應的職位空缺。

         

        第五條  錄用公務(wù)員,應當按照下列程序進(jìn)行:

         

        (一)發(fā)布招考公告;

         

        (二)報名與資格審查;

         

        (三)考試;

         

        (四)考察與體檢;

         

        (五)公示、審批或備案。

         

        必要時(shí),省級以上公務(wù)員主管部門(mén)可以對上述程序進(jìn)行調整。

         

        錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門(mén)批準,可以簡(jiǎn)化程序。

         

        第六條  民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí),依照法律和有關(guān)規定對少數民族報考者予以適當照顧。具體辦法由省級以上公務(wù)員主管部門(mén)確定。

         

        第七條  公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機關(guān)應當采取措施,便利公民報考。

         

        第二章  管理機構

         

        第八條  中央公務(wù)員主管部門(mén)負責全國公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括:

         

        (一)擬定公務(wù)員錄用法規;

         

        (二)制定公務(wù)員錄用的規章、政策;

         

        (三)指導和監督地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用工作。

         

        中央公務(wù)員主管部門(mén)負責組織中央機關(guān)及其直屬機構公務(wù)員的錄用。

         

        第九條  省級公務(wù)員主管部門(mén)負責本轄區公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括:

         

        (一)貫徹國家有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規、規章和政策;

         

        (二)根據公務(wù)員法和本規定,制定本轄區內公務(wù)員錄用實(shí)施辦法;

         

        (三)負責組織本轄區內各級機關(guān)公務(wù)員的錄用;

         

        (四)指導和監督設區的市級以下各級機關(guān)公務(wù)員錄用工作;

         

        (五)承辦中央公務(wù)員主管部門(mén)委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。

         

        必要時(shí),省級公務(wù)員主管部門(mén)可以授權設區的市級公務(wù)員主管部門(mén)組織本轄區內公務(wù)員的錄用。

         

        第十條  設區的市級以下各級公務(wù)員主管部門(mén)按照省級公務(wù)員主管部門(mén)的規定,負責本轄區內公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。

         

        第十一條  招錄機關(guān)按照公務(wù)員主管部門(mén)的要求,承擔本機關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。

         

        第三章  錄用計劃與招考公告

         

        第十二條  招錄機關(guān)根據職位空缺情況和職位要求,提出招考的職位、名額和報考資格條件,擬定錄用計劃。

         

        第十三條 中央機關(guān)及其直屬機構的錄用計劃,由中央公務(wù)員主管部門(mén)審定。

         

        省級機關(guān)及其直屬機構的錄用計劃,由省級公務(wù)員主管部門(mén)審定。設區的市級以下機關(guān)錄用計劃的申報程序和審批權限,由省級公務(wù)員主管部門(mén)規定。

         

        第十四條  省級以上公務(wù)員主管部門(mén)依據有關(guān)法律、法規、規章和政策,制定招考工作方案。

         

        設區的市級公務(wù)員主管部門(mén)經(jīng)授權組織本轄區公務(wù)員錄用時(shí),其招考工作方案應當報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門(mén)審核同意。

         

        第十五條  公務(wù)員主管部門(mén)依據招考工作方案,制定招考公告,面向社會(huì )發(fā)布。招考公告應當載明以下內容:

         

        (一)招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件;

         

        (二)報名方式方法、時(shí)間和地點(diǎn);

         

        (三)報考需要提交的申請材料;

         

        (四)考試科目、時(shí)間和地點(diǎn);

         

        (五)其他須知事項。

         

        第四章 報名與資格審查

         

        第十六條  報考公務(wù)員,應當具備下列資格條件:

         

        (一)具有中華人民共和國國籍;

         

        (二)年齡為十八周歲以上,三十五周歲以下;

         

        (三)擁護中華人民共和國憲法;

         

        (四)具有良好的品行;

         

        (五)具有正常履行職責的身體條件;

         

        (六)具有符合職位要求的工作能力;

         

        (七)具有大專(zhuān)以上文化程度;

         

        (八)省級以上公務(wù)員主管部門(mén)規定的擬任職位所要求的資格條件;

         

        (九)法律、法規規定的其他條件。

         

        前款第(二)、(七)項所列條件,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門(mén)批準,可以適當調整。

         

        公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機關(guān)不得設置與職位要求無(wú)關(guān)的報考資格條件。

         

        第十七條 下列人員不得報考公務(wù)員:

         

        (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

         

        (二)曾被開(kāi)除公職的;

         

        (三)有法律規定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

         

        第十八條  報考者不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

         

        第十九條  報考者應當向招錄機關(guān)提交報考申請材料,報考者提交的申請材料應當真實(shí)、準確。

         

        招錄機關(guān)根據報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查,在規定時(shí)間內確認報考者是否具有報考資格。

         

        第五章 考 試

         

        第二十條  公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內容根據公務(wù)員應當具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設置。

         

        第二十一條 筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門(mén)統一確定。專(zhuān)業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門(mén)根據需要設置。

         

        第二十二條  筆試結束后,招錄機關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門(mén)的規定,根據筆試成績(jì)由高到低確定面試人選。

         

        面試由省級以上公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施,也可以委托招錄機關(guān)或授權設區的市級公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。

         

        面試的內容和方法,由省級以上公務(wù)員主管部門(mén)規定。

         

        面試應當組成面試考官小組。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。面試考官資格的認定與管理,由省級以上公務(wù)員主管部門(mén)負責。

         

        第二十三條  錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門(mén)批準,可以采用其他測評辦法。

         

        第六章    考察與體檢

         

        第二十四條  招錄機關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門(mén)的規定,根據報考者的考試成績(jì)由高到低的順序確定考察人選,并對其進(jìn)行報考資格復審和考察。

         

        第二十五條  報考資格復審主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。

         

        第二十六條  考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

         

        考察應當組成考察組,考察組由兩人以上組成??疾旖M應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀(guān)、公正,并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。

         

        第二十七條  體檢工作由設區的市級以上公務(wù)員主管部門(mén)負責組織,招錄機關(guān)實(shí)施。

         

        體檢的項目和標準依照國家統一規定執行。

         

        體檢應當在設區的市級以上公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫療機構進(jìn)行。體檢完畢,主檢醫生應當審核體檢結果并簽名,醫療機構加蓋公章。

         

        招錄機關(guān)或者報考者對體檢結果有疑問(wèn)的,可以按照規定提出復檢。必要時(shí),設區的市級以上公務(wù)員主管部門(mén)可以要求體檢對象復檢。

         

        第七章 公示、審批或備案

         

        第二十八條  招錄機關(guān)根據報考者的考試成績(jì)、考察情況和體檢結果,擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,向社會(huì )公示。

         

        公示時(shí)間為七天。公示內容包括招錄機關(guān)名稱(chēng)、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?;蛘吖ぷ鲉挝?、監督電話(huà)以及省級以上公務(wù)員主管部門(mén)規定的其他事項。

         

        公示期滿(mǎn),對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,按照規定程序辦理審批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予錄用;對反映有嚴重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。

         

        第二十九條  中央機關(guān)及其直屬機構擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門(mén)備案;地方各級招錄機關(guān)擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務(wù)員主管部門(mén)審批。

         

        第三十條  新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內,由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察,并安排必要的培訓。試用期滿(mǎn)合格的,予以任職;試用期不合格的,取消錄用。中央機關(guān)取消錄用的,報中央公務(wù)員主管部門(mén)備案。地方各級機關(guān)取消錄用的審批權限由省級公務(wù)員主管部門(mén)規定。

         

        第八章  紀律與監督

         

        第三十一條  公務(wù)員錄用工作要接受監督。公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機關(guān)應當及時(shí)受理舉報,并按管理權限處理。

         

        第三十二條  從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的,應當實(shí)行回避。

         

        第三十三條  有下列情形之一的,由省級以上公務(wù)員主管部門(mén)或設區的市級公務(wù)員主管部門(mén),視情況分別予以責令糾正或者宣布無(wú)效;對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員,根據情節輕重,給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

         

        (一)不按規定的編制限額和職位要求進(jìn)行錄用的;

         

        (二)不按規定的資格條件和程序錄用的;

         

        (三)未經(jīng)授權,擅自出臺、變更錄用政策,造成不良影響的;

         

        (四)錄用工作中徇私舞弊,情節嚴重的。

         

        第三十四條 從事錄用工作的人員有下列情形之一的,由公務(wù)員主管部門(mén)或所在單位,視情節輕重,給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

        (一)泄露試題和其他考錄秘密信息的;

         

        (二)利用工作便利,偽造考試成績(jì)或者其他招考工作的有關(guān)資料的;

         

        (三)利用工作便利,協(xié)助報考者考試作弊的;

         

        (四)因工作失職,導致招考工作重新進(jìn)行的;

         

        (五)違反錄用工作紀律的其他行為。

         

        第三十五條  對違反錄用紀律的報考者,視情節輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予錄用或取消錄用等處理。其中,有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的,五年內不得報考公務(wù)員。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

         

        第九章  附則

         

        第三十六條  參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)錄用工勤人員以外的工作人員,參照本規定執行。

         

        第三十七條  公務(wù)員錄用所需經(jīng)費,應當列入財政預算,予以保障。

         

        第三十八條  本規定由中央公務(wù)員主管部門(mén)負責解釋。

         

        第三十九條  本規定自發(fā)布之日起施行。1994年6月7日發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規定》(人錄發(fā)〔1994〕1號)和1996年9月10日發(fā)布的《公安機關(guān)人民警察錄用辦法》(人發(fā)〔1996〕84號)同時(shí)廢止。


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