2019年長(cháng)春市雙陽(yáng)區機關(guān)事業(yè)單位選調公告

發(fā)布時(shí)間：2019-12-11

現場(chǎng)報名

雙陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳東側。

公共管理、社會(huì )保障和社會(huì )組織

為進(jìn)一步加強雙陽(yáng)區干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，現面向區內選調18名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,以下均稱(chēng)公務(wù)員)、37名事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　公務(wù)員選調面向雙陽(yáng)區已進(jìn)行公務(wù)員登記，且在編在崗的公務(wù)員進(jìn)行，不含省市垂直管理部門(mén)。

　　事業(yè)單位工作人員選調面向雙陽(yáng)區機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

　　試用期和基層服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員不能參加此次選調。

　　(二)報考人員應具備的資格條件

　　1.報考公務(wù)員職位應具有公務(wù)員身份，報考事業(yè)單位工作人員崗位應具有與報考單位相對等的全額撥款身份;

　　2.報考者只能報考一個(gè)職位(崗位)，如報考者現任職務(wù)職級(崗位等級)高于所報考職位職務(wù)職級(崗位等級)，則本人須書(shū)面承諾放棄原職務(wù)職級(崗位等級)后方可報考，擬選調人選的職務(wù)職級(崗位等級)以選調職位(崗位)表(附件1、附件2)為準;

　　3.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

　　4.具備職位(崗位)所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等條件，詳見(jiàn)《2019年長(cháng)春市雙陽(yáng)區公開(kāi)選調公務(wù)員職位及資格條件一覽表》(附件1)、《2019年長(cháng)春市雙陽(yáng)區公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件2);崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，專(zhuān)業(yè)是否相符，參考《吉林省2015年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(試行)》;

　　5.公務(wù)員須為正科級(一級主任科員)及以下職務(wù)(職級);

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.符合相關(guān)職位(崗位)報考條件(其中，年齡和工作經(jīng)歷年限計算按截至2019年12月10日;出生日期以本人身份證為準)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

　　2.在受處分期間或者處分影響期限未滿(mǎn)的;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

　　4.任職試用期間的、受限于其他任職年限或合同規定的;因敏感崗位處于保密期的;

　　5.報考公務(wù)員選調職位人員與選調機關(guān)在職公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應予回避;

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　二、選調程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時(shí)間：2019年12月13日(8:30-11.30,13：00-16：30)。

　　2.報名地點(diǎn)：雙陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳東側。

　　3.報名須提交材料：報名時(shí)需攜帶本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及報考職位(崗位)需提供的其他材料原件及復印件;選調職位(崗位)要求中共黨員的需提供入黨志愿書(shū)的復印件;擔任副科級(四級主任科員)及以上職務(wù)(職級)人員需提供任免審批表或職級套轉復印件;《2019年長(cháng)春市雙陽(yáng)區公開(kāi)選調公務(wù)員報名表》(附件3)、《2019年長(cháng)春市雙陽(yáng)區公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名表》(附件4)一式二份;《參加選調公務(wù)員考試承諾書(shū)》(附件5)、《參加選調事業(yè)單位工作人員考試承諾書(shū)》(附件6)一式二份。

　　4.資格審查：每名考生限報1個(gè)職位(崗位)，根據選調職位(崗位)的條件和報名人員提供的報名材料，由報考單位進(jìn)行資格初審，組織人社部門(mén)進(jìn)行資格復審。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生確保報名所留聯(lián)系電話(huà)暢通。

　　(二)考試

　　資格審核合格，且所報考職位(崗位)選調人數與報名人數達到1：3比例的考生，須參加筆試、面試，達不到1：3比例的，直接進(jìn)入面試環(huán)節。

　　筆試內容為《綜合知識測試》。筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。在筆試成績(jì)合格線(xiàn)以上的考生中，按照1:2的比例由高到低確定面試人選，不足1:2比例的，按照實(shí)際人數確定面試人選，如成績(jì)出現并列，一并進(jìn)入面試。

　　面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試形式另行通知。面試結束后，每個(gè)選調職位按照筆試、面試成績(jì)計算考生總成績(jì)，滿(mǎn)分為100分?？忌偝煽?jì)計算方法如下：

　　考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

　　如考生總成績(jì)出現并列，一并確定為考察人選，通過(guò)考察差額確定擬選調人選;無(wú)筆試環(huán)節的考生，以面試成績(jì)?yōu)闇?，按照面試成?jì)由高到低，確定公示人選。

　　(三)公示

　　對擬選調人員在全景雙陽(yáng)公眾號、雙陽(yáng)區人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(四)辦理轉任(交流)手續

　　將公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉任(交流)的人員確定為選調人員，選調人員無(wú)試用期，直接辦理轉任(交流)手續。